Nel 2026, lo stress lavoro-correlato è confermato come un’emergenza globale e una priorità normativa in Italia, con il 43% dei lavoratori a rischio.
Un ambiente che favorisce la collaborazione e la gestione dello stress trasforma il benessere da un “costo” a un vantaggio competitivo. Investire in un clima sano e con relazioni interpersonali positive non solo valorizza il talento dei collaboratori, ma potenzia l’efficienza aziendale, creando un circolo virtuoso di crescita sostenibile (miglioramento delle performances lavorative, maggiore produttività, riduzione dell’assenteismo/turnover)
Partendo da questo presupposto abbiamo progettato un incontro formativo di 8 ore che, basandosi su dati concreti e misurabili, proponga soluzioni pratiche e mostri come un team sereno sia più performante e motivato. Sarà un lavoro di rete che coinvolgerà sia il singolo individuo che l’intera organizzazione, in sintesi andremo a lavorare sul benessere del collaboratore aumentando di riflesso i benefici per l’azienda.Affiancheremo ad un concetto “etico” anche un progetto strategico. Non solo dipendenti felici, ma un’organizzazione resiliente, efficiente e altamente competitiva.
Se l’azienda aderisce a fondi interprofessionali il percorso formativo potrà essere finanziato (interamente o in parte).
Qui di seguito la locandina con il programma completo del corso.
