Corsi di Formazione
S5 s.r.l. ha come primo obiettivo il desiderio di mettere sempre al primo posto la persona.
Si occupa di progettare, organizzare e gestire progetti e corsi formativi secondo quanto disposto dal D.Lgs. 81/08 e Accordi Stato Regioni del 21 Dicembre 2011, finanziati da fondi inter-professionali e corsi formativi di crescita e sviluppo personale sia in ambito professionale che nel tempo libero.
Gli Obiettivi
Il nostro obiettivo è quello di soddisfare il fabbisogno formativo delle persone e delle aziende progettando piani personalizzati e contestualizzati alla realtà aziendale.
La «persona» diventa elemento fondamentale su cui far convergere ogni attività formativa. Il nostro scopo è quello di riuscire a sviluppare le competenze personali e professionali nei contesti organizzativi ed aziendali e fornire adeguati spunti di riflessione per la crescita e lo sviluppo della singola persona tutelando la salute e l’integrità fisica e morale.
I Docenti
S5 s.r.l. si avvale della professionalità di docenti qualificati-certificati per offrire servizi completi e di qualità mettendo a disposizione conoscenza, capacità e concretezza. I nostri docenti hanno esperienza pluriennale nelle materie di loro pertinenza e garantiscono un alto livello di capacità tecnica, comunicativa e d’aula. Tutti i docenti in ambito di sicurezza posseggono i requisiti richiesti dal D.M. del 6/3/2013 «Criteri di qualifica del formatore per la Sicurezza»
La Formazione come Palestra della Professionalità
Capire quali siano le competenze da sviluppare ed individuare le risorse più adatte per perseguire i giusti obiettivi è alla base di una buona attività formativa.
S5 s.r.l. è in grado di fornire un supporto concreto sia in fase di progettazione ma anche di presentazione dei piani formativi finanziati da fondi inter-professionali, per aziende aderenti. Le aziende potranno svolgere corsi completamente gratuiti per dipendenti su tematiche di crescita professionale.
Prodotti e Servizi Formativi
S5 s.r.l. è in grado di supportarvi attraverso strumenti innovativi di valutazione e misurazione del capitale umano di un’azienda. Strumenti che permetteranno analisi e bilancio delle competenze garantendo una comprensione approfondita dei profili professionali ed evidenziando successive strategie di coaching e formazione.
