L’obiettivo del corso è quello di apprendere il disegno della cultura di un gruppo focalizzandosi sulla responsabilizzazione, sul senso di proprietà, sulla consapevolezza di sé, disegnare con precisione i processi, le dinamiche e i nessi fra i gruppi negli interventi di sviluppo con riferimento alle varie competenze e profili ed infine accompagnare le risorse aziendali in momenti di cambiamento, per implementare competenze individuali e dinamiche di gruppo, lavorando sulle soft skills.
LEADERSHIP, RESPONSABILIZZAZIONE E SENSO DI PROPRIETÀ COLLETTIVO
Destinatari
Rspp ddl/Aspp/Rls/Preposti/Coordinatori che devono aggiornare periodicamente i propri crediti formativi
Durata (n°ore)
16 ore
Presentazione
Principali argomenti del corso
- La definizione di “gruppo” e di “squadra” (il senso di appartenenza)
- La dimensione tecnico e psico-sociale
- Le Aspettative del ruolo – la consapevolezza del sé
- I conflitti del ruolo – tra etica e morale
- La leadership visibile
- I colori della leadership (i colori del cervello: Nedherrmann e i 4 quadranti)
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