CORSO DIRIGENTI

Destinatari

I destinatari del corso di sicurezza per dirigenti sono definiti dall'articolo 2 del D.Lgs. 81/08. La qualifica dipende dalle funzioni effettive svolte in azienda e non solo dal titolo contrattuale.

Durata (n°ore)

12 ore

Presentazione

l nuovo corso dirigenti per la sicurezza sul lavoro, ridefinito dal Nuovo Accordo Stato-Regioni, introduce importanti modifiche strutturali rispetto alla normativa precedente per ottimizzare l’apprendimento e la flessibilità organizzativa.
La durata minima del corso iniziale scende da 16 a 12 ore complessive, valide per tutte le classi di rischio. Il percorso didattico standard mantiene la suddivisione interna in quattro moduli tematici fondamentali.
Modulo cantiere aggiuntivo: Chi opera nei cantieri temporanei o mobili deve integrare la formazione con un modulo specifico di ulteriori 6 ore.
Aggiornamento quinquennale: È confermato l’obbligo di un aggiornamento di minimo 6 ore ogni 5 anni, indipendente dal settore di rischio.

Modalità di Erogazione
Flessibilità totale: Le lezioni possono essere frequentate in presenza fisica classica, in videoconferenza sincrona oppure interamente online in e-learning.
Validità e-learning: La modalità online è pienamente riconosciuta e normata anche per l’intero corso base e per i moduli di aggiornamento

Principali argomenti del corso

Il programma si articola rigidamente in quattro moduli didattici obbligatori più un eventuale modulo integrativo.

Modulo 1: Giuridico-Normativo
  • Sistema legislativo: Evoluzione normativa dal D.Lgs. 626/94 al D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e fonti di diritto internazionale.
  • Soggetti del sistema di prevenzione: Compiti, obblighi e interazioni tra Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto, Medico Competente e RSPP.
  • Responsabilità e sanzioni: Quadro delle responsabilità civili, penali e amministrative (D.Lgs. 231/01) applicate alle figure apicali.
  • Istituti di vigilanza: Ruolo e procedure ispettive degli organi di controllo esterni (ASL, INL, Vigili del Fuoco).

Modulo 2: Gestione e Organizzazione della Sicurezza
  • Modelli di organizzazione: Criteri e validità dei modelli di gestione della sicurezza sul lavoro.
  • Delega di funzioni: Requisiti formali e sostanziali per la validità giuridica della delega e della sub-delega.
  • Gestione degli appalti: Obblighi connessi ai contratti d’appalto, d’opera o di somministrazione e redazione del DUVRI per i rischi interferenziali.
  • La vigilanza del dirigente: Esercizio concreto della vigilanza sull’adempimento degli obblighi dei lavoratori e dei preposti.

Modulo 3: Individuazione e Valutazione dei Rischi 
  • Criteri metodologici: Strumenti tecnici per l’analisi dei rischi e la stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
  • Rischi specifici aziendali: Misure tecniche, organizzative e procedurali per la mitigazione del rischio nei singoli macrosettori produttivi.
  • Fattori trasversali: Tecniche di valutazione per il rischio stress lavoro-correlato, differenze di genere, età e provenienza geografica.
  • Dispositivi di protezione: Criteri di scelta, fornitura e vigilanza sull’uso dei DPI e dei sistemi di protezione collettiva. 

Modulo 4: Comunicazione, Formazione e Consultazione
  • Competenze relazionali: Sviluppo della consapevolezza del proprio ruolo gestionale e della leadership orientata alla sicurezza.
  • Tecniche di comunicazione: Canali comunicativi aziendali ed efficacia del flusso informativo interno ed esterno.
  • Consultazione dei lavoratori: Ruolo, funzioni e modalità di interazione obbligatoria con il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
  • Gestione dei conflitti: Dinamiche di gruppo e risoluzione delle criticità relazionali legate all’applicazione delle procedure.

Modulo Aggiuntivo: Cantieri Temporanei e Mobili (se necessario)
  • Durata di 6 ore: Destinato esclusivamente ai dirigenti di imprese affidatarie operanti in cantieri temporanei o mobili.
  • Contenuti: Titolo IV del D.Lgs. 81/08, gestione dei piani di sicurezza (PSC e POS) e coordinamento delle attività interaziendali. 

Verifica Finale dell’Apprendimento
  • Al termine dei moduli è previsto un test scritto composto da 20-25 domande a risposta multipla.
  • Il superamento del test richiede il raggiungimento di almeno il 70% delle risposte corrette

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