CORSO PER DATORI DI LAVORO

Destinatari

Tutti i Datori di lavoro - a prescindere dal livello di rischio aziendale (Basso, Medio, Alto).

Durata (n°ore)

16 ore con aggiornamento quinquennale di 6 ore

Presentazione

Gli obiettivi del nuovo corso per datori di lavoro puntano a trasfomare la sicurezza da mero adempimento burocratico a elemento centrale della strategia aziendale.
Il percorso formativo mira a far acquisire competenze specifiche articolate su tre livelli:
Obiettivi di Consapevolezza Legale e Penale
  • Comprendere le responsabilità: Conoscere esattamente le conseguenze civili, penali e amministrative (D.Lgs. 231/01) derivanti da infortuni o mancata prevenzione.
  • Mappatura dei ruoli: Definire i confini dei propri obblighi indelegabili e imparare a vigilare correttamente sull’operato di dirigenti e preposti.
  • Gestione degli appalti: Acquisire le competenze per qualificare i fornitori e gestire i rischi interferenziali (DUVRI) senza incorrere in colpa in eligendo o in vigilando.

Obiettivi di Gestione Operativa e Organizzativa
  • Governare la valutazione dei rischi: Essere in grado di validare e attuare concretamente il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) della propria azienda.
  • Integrare la sicurezza nel business: Imparare a strutturare modelli organizzativi (MOG) che inseriscano la sicurezza nei normali processi produttivi.
  • Ottimizzare le risorse: Acquisire la capacità di programmare investimenti efficaci in DPI, macchinari sicuri e adeguamenti strutturali

Obiettivi di Leadership e Cultura della Sicurezza

  • Esercitare la leadership: Sviluppare uno stile di direzione orientato alla sicurezza, diventando il primo esempio per la linea gerarchica.
  • Comunicare l’efficacia: Imparare a pianificare l’informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori per azzerare i comportamenti a rischio.
  • Collaborare con le figure chiave: Migliorare il dialogo e la cooperazione con il Medico Competente, il RLS e il servizio di prevenzione (RSPP)

Principali argomenti del corso

Modulo 1: Giuridico-Normativo
  • Quadro legislativo: Evoluzione del D.Lgs. 81/08, direttive europee e norme costituzionali sulla tutela della salute.
  • Il sistema istituzionale: Ruolo dei ministeri, dell’INAIL, delle ASL e degli organi di vigilanza (Ispettorato Nazionale del Lavoro).
  • Soggetti del sistema prevenzionistico: Obblighi, compiti e interazioni tra Datore di Lavoro, Dirigenti, Preposti, RSPP, Medico Competente e RLS.
  • Responsabilità giuridica: Analisi della responsabilità civile e penale del datore di lavoro, reati di omicidio e lesioni colpose.
  • D.Lgs. 231/01: Responsabilità amministrativa delle società e applicazione dei Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG).
Modulo 2: Gestionale-Organizzativo
  • Valutazione dei Rischi: Criteri e metodi per la redazione del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), analisi dei rischi specifici e misure di prevenzione.
  • Organizzazione della sicurezza: Gestione delle emergenze, primo soccorso, prevenzione incendi e pianificazione delle attività di vigilanza.
  • Documentazione obbligatoria: Gestione degli appalti, dei subappalti e redazione del DUVRI (Documento Unico per la Valutazione dei Rischi da Interferenze).
  • Formazione e comunicazione: Obblighi di informazione, addestramento dei lavoratori e consultazione del RLS.
  • Cultura della sicurezza: Promozione di comportamenti sicuri e tecniche di leadership per la prevenzione degli infortuni in azienda.
Modulo Integrativo Cantieri (6 ore aggiuntive)
Per i datori di lavoro che operano nel settore edile o nei cantieri temporanei e mobili, il programma include:
  • Titolo IV del D.Lgs. 81/08: Obblighi specifici nei cantieri e relazioni con committenti e coordinatori (CSP/CSE).
  • Piani di sicurezza: Analisi e applicazione del PSC (Piano di Sicurezza e Coordinamento) e del POS (Piano Operativo di Sicurezza).

Corso Datori di Lavoro - 16 ORE

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