FORMAZIONE PER DIRIGENTI

Destinatari

Il corso è rivolto ai dirigenti, sia del settore pubblico che privato, secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e in relazione agli obblighi derivanti dall’art. 37 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i.. Ai sensi dell’art.2, co 1, lett. d)del d.lgs. 81/08 e s.m.i., il dirigente è colui che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa

Durata (n°ore)

16 ore

Presentazione

La formazione per la sicurezza dei dirigenti è obbligatoria secondo quanto previsto dal Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro e dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.
L’art.2 del D.Lgs. 81/08 (comma 1, lettera d) fornisce la definizione di dirigente, ovvero quella “persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.
In tema salute e sicurezza sul lavoro, l’art. 37 del D.Lgs. 81/08 stabilisce che i dirigenti debbano ricevere, dal datore di lavoro, un’adeguata e specifica formazione, in base ai propri compiti.
In generale, i contenuti della formazione per dirigenti devono riguardare:
soggetti coinvolti e relativi obblighi; la definizione e individuazione dei fattori di rischio; la valutazione dei rischi; l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.

La formazione dirigenti prevede una durata complessiva di 16 ore e un aggiornamento quinquennale di 6 ore.

Principali argomenti del corso

Modulo Giuridico Normativo
  • Il Sistema Legislativo dalla 626 alla 81
  • Soggetti della Sicurezza: compiti, obblighi e responsabilità e tutela assicurativa
  • La Delega di Funzioni
  • La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • Las responsabilità amministrativa (D. Lgs. n. 231/2001)
  • Sistemi di qualificazione delle imprese
  • Sistema pubblico di prevenzione
Gestione ed Organizzazione della sicurezza
  • Modelli di organizzazione e Gestione
  • Organizzazione tecnico amministrativa
  • Gestione delle emergenze
  • Vigilanza e dirigenti
  • RSPP
Individuazione e Valutazione dei rischi
  • Percezione del rischio
  • Stress da lavoro correlato
  • Valutazione dei rischi
  • DUVRI
  • Misure tecniche procedurali
  • Infortuni e infortuni mancati
  • DPI
  • Sorveglianza sanitaria
Comunicazione, Formazione e Consultazione dei lavoratori
  • Dirigente
  • Informazione formazione e addestramento
  • Comunicazione
  • Dinamiche di gruppo
  • RLS nomina, elezioni
  • Consultazione e partecipazione RLS

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