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Dal D.V.R. al modello organizzativo “231”

Dal D.V.R. al modello organizzativo “231”

Prossimamente verrà programmato un incontro di 4 ore avente come tematica “Il modello organizzativo 231”. Scopo dell’incontro sarà quello di rispondere ad un’esigenza decisamente avvertita dalle aziende: ricevere indicazioni concrete e operative in merito agli adempimenti previsti dal D. Lgs. 231 che ha introdotto, per la prima volta nel nostro ordinamento, il concetto di responsabilità amministrativa – cioè penale – dei soggetti giuridici a fronte di determinati reati commessi dai loro dipendenti nello svolgimento delle attività di competenza. L’obiettivo sarà quello di capire come gestire, in un’ottica di miglioramento e di efficacia dei processi, nonché soprattutto di prevenzione, le conseguenze e le ricadute organizzative interne.

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